mardi 1 juin 2010

PUBLICATION DES RESULTATS DU QUESTIONNAIRE

MOBILISATION CONTRE LE GEL DES SALAIRES
L’heure du 1er bilan


En ce qui concerne nos actions, nous pouvons être satisfaits d’avoir DEMONTRE UNE VRAIE CAPACITE D’ACTION :

 Une mobilisation de tous les sites, réunis dans une action conjointe.
 De nombreuses Assemblées Générales ont été organisées et très bien suivies.
 Une demi-journée de grève également bien suivie sur de nombreux sites.
 Des départs anticipés bruyants et efficaces.
 Un bon relais des actions dans la presse locale et nationale, TV, radio et presse écrite.
 Une diffusion l’action grâce à la mise en place du blog intersyndical lu attentivement par un grand nombre.
 LA MOBILISATION A PERMIS DE FAIRE PASSER L’ENVELOPPE D’AUGMENTATION à 1%.(au lieu des 0,45% pour les moins de 35.000€ annuels annoncés).

Toutefois, nous devrons être encore plus efficaces sur plusieurs aspects :
 L’unanimité des organisations syndicales donne de la force et l’absence de la CFTC au moment de passer à l’action devra être travaillée.
 Chercher plus de moyens pour être présents physiquement sur tous les sites et trouver des relais d’information, d’échange et d’action encore plus efficaces.
 Veiller à plus de PERMANENCE à l’action et à la communication : l’absence de communication pendant des périodes trop longues a provoqué un certain relâchement de la mobilisation.

LES RESULTATS DU QUESTIONNAIRE DISENT :
 Subsiste un fort mécontentement vis-à-vis de la politique salariale de l’entreprise
 Une majorité de salariés arrêtent d’être mobilisables pour ce 1er semestre mais restent très mobilisables lors des prochaines négociations
 Notons qu’un peu partout des salariés restent toutefois prêts à continuer l’action dans des formes variées.

Pour 2010, la politique salariale est sous la coupe du Groupe ATOS ORIGIN et uniformisée. Cette politique salariale reste injuste et insuffisante compte tenu des résultats d’AWL et du Groupe.
Nous avons pris bonne note des garanties publiques de la direction d’AWL sur la préservation des statuts et la continuité du niveau d’intéressement pour les années futures.

La direction devra tenir compte du mécontentement qui subsiste et surtout de votre capacité à vous mobiliser lors des prochaines négociations salariales.
L’intersyndicale vous remercie pour vos actions et votre mobilisation. L’intersyndicale ne peut pas agir seule face aux directions et tout le monde sait aujourd’hui que vous êtes les premiers acteurs de la défense de vos droits. L’action collective paie. Continuons.
A bientôt à toutes et à tous .

mercredi 5 mai 2010

MOBILISATION DU 6 MAI : LE QUESTIONNAIRE

QUESTIONNAIRE A REMETTRE PENDANT L’ASSEMBLEE GENERALE OU PENDANT LES HEURES DE PERMANENCE SYNDICALE ou par tout autre moyen auprès des acteurs syndicaux CFDT et CGT



 J’accepte la politique salariale appliquée par la direction cette année. Et les garanties obtenues sur l’intéressement et les statuts me paraissent suffisantes.
 Je n’accepte pas la politique salariale 2010, mais la mobilisation doit s’arrêter, on verra l’an prochain.
 Je n’accepte pas la politique salariale 2010, la mobilisation doit s’arrêter, mais l’an prochain, je serai mobilisable si la politique salariale ne revient pas à un niveau acceptable.
 Je n’accepte pas la politique salariale 2010, la mobilisation doit continuer.

Pour ceux qui veulent continuer l’action, quelles sont nos revendications ?
 J’accepte le 1% uniquement s’il est entièrement distribué sous la forme d’une augmentation générale de 1% pour tous.
 J’accepte le 1% mais uniquement s’il est à effet rétroactif au 1er janvier 2010.
 Je demande 2 % minimum.
 Répartition entre individuel et général équivalente aux années précédentes
 La répartition individuelle générale m’indiffère du moment que le budget est de 2%
 Tout en individuel
 Tout en général
 Autre(s) proposition(s), précisez /………………………………………………………………………………………

Pour ceux qui veulent agir, quelles sont les actions sur lesquelles vous engagez votre participation ?

 Déclarer systématiquement TEA et heures supplémentaires
 Systématiser les sorties anticipées et les amplifier
 Faire la grève des heures supplémentaires
 Une journée de déplacement pour manifester à La Défense en assumant financièrement le transport
 Une journée complète de grève et ensuite autant de journées complètes discontinues qu’il faudra
 Grève illimitée
 Autre(s) proposition(s), précisez : ……………………………………………………………………………………………………..…

Entité :
Nom :
(facultatif)
Site :

L’intersyndicale ne réussira pas seule à faire évoluer la situation.
Aidez nous de nouveau à rendre encore plus efficace notre action.

LE JEUDI 6 MAI PROCHAIN L'ACTION CONTINUE

L'intersyndicale Atos Worldline invite les salariés en Assemblées Générales sur les sites de BLOIS , SECLIN, REGION PARISIENNE. Les autres sites peuvent se joindre aux actions nationales groupe locales lorsqu'elles existent. Et nous planifions une visite intersyndicale sur le site de Lyon, Tours et d'autres dont les dates restent à fixer.


LES RENDEZ-VOUS A MI ANNEE ONT EU LIEU - LA POLITIQUE SALARIALE 2010 EST CONNUE.

L’INTERSYNDICALE ATOS WORLDLINE

CONVIE TOUS SALARIES En ASSEMBLEE GENERALE LE JEUDI 6 MAI à 13H00

RASSEMBLEMENT A L’ENTREE DES SITES DE BLOIS ET DE SECLIN
MANHATTAN-HAUSSMAN-VICTOIRE BUCAREST MANTIS : RV à 13H00 au pied de la Tour MAnhattan

Pour partager le compte-rendu des actions et réunions, en particulier

 avec la direction d’Atos Worldline (les organisations syndicales ont été réunies pour entendre C.Duquenne sur la situation économique et la politique salariale quasi finalisée pour 2010).

Pour décider des nouvelles actions et en fixer les objectifs.

Pour cela, l’intersyndicale vous proposera et vous expliquera lors de l’Assemblée Générale les modalités de réponse au questionnaire que vous trouvez disponible sur ce site.
Bien sur, nous comptons sur vous pour venir nous dire en AG votre avis , quel qu'il soit d'ailleurs.

POUR DES DISCUSSIONS PLUS PRECISES ET PLUS PERSONNELLES NOUS TIENDRONS UNE PERMANENCE SYNDICALE AUX DATES SUIVANTES :

Seclin : Le ven.7 mai de 12h30 à 14h30 au local syndical, bureau 83, derrière l’accueil.
Blois : Les ven.7 mai et lun. 10 mai de 13h00 à 14h00 au local syndical, bureau I04

jeudi 1 avril 2010

La journée du poisson

Plus de 200 personnes au pied de la tour Manhattan :

Résultat de la rencontre avec la direction Groupe

Une délégation de l'intersyndicale a rencontré le 31 mars la direction du groupe en la personne de Gilles Grapinet, directeur général adjoint et Jean-Marie Simon, DRH groupe.

Ce que l'intersyndicale a porté :
 
--> Demande la fin du gel et l'augmentation de l'enveloppe d'augmentation.

--> Demande d'augmentation générale

--> Reprise des négociations salariales dans les branches.


Ce que M. Grapinet nous a dit :
 
1/ Promet de demander aux dirigeants des GBU Arnaud Ruffat et Didier Dhennin, que soient recus dans chaque branche, les négociateurs syndicaux d'ici fin avril afin de partager l'analyse de la situation des activités : visibilité sur le pipe, la situation commerciale et les perspectives économiques. Cette analyse de tendance correspond aux critères de décision appliqués en juillet par ces mêmes directions pour décider ou non d'augmenter l'enveloppe à hauteur des 1% promis.

2/ M. Grapinet conteste l'existence d'un gel des salaires en 2009, et en 2010.

Une politique salariale adaptée à la crise.


3/ M. Grapinet met sur la table un projet de partage de la valeur qualifié de fondamental. Pour les personnels n'ayant pas d'accord d'intéressement, une négociation s'ouvrira prochainement.

Ce que l'intersyndicale en conclue :

--> Aucune ouverture possible pour parler d'augmentation de l'enveloppe au delà des 1% .

--> Silence sur la question des augmentations générales.


IL FAUT AGIR. QUELLES ACTIONS ?

mardi 30 mars 2010

1er AVril : les actions connues et programmées à ce jour

--> Seclin  : Assemblée Générale à 13H30 devant les grilles

--> Manhattan : Rassemblement à 12h30 en bas de la tour. Venez avec vos affichettes, vos tracts, vos sifflets, crécelles, etc… et votre pique-nique s’il fait beau.

--> Haussman : Assemblée Générale devant le site de 12H30 à 14H00.

lundi 29 mars 2010

LUNDI 29 MARS 2010 : Reunion Générale AWL à CAP CINE, Blois

Nous vous proposons de montrer votre désaccord avec le gel des salaires 2010 de la façon suivante :

N'applaudissez pas une direction qui vous traite injustement
et Boycottez le buffet ...

Et n'hésitez pas à poser les questions qui permetront à la direction de mesurer que l'action du 4 mars dernier ne devra pas rester vaine !